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人力资源管理师证书对应聘HR有帮助吗?加薪50%!

来源:本站作者: 时间:2018-10-22 06:58:05点击:

  经常听身边的HR朋友问:需不需要考人力资源管理师?那么什么样的人需要考呢?考了有什么好处呢?

  面试碰壁,被心仪的公司拒之门外,到后来知道最关键的原因是缺个二级人力资源管理师资格证书,肠子都悔青了,所谓是证到用时方恨少;

  升职受阻,在一个岗位工作好几年一直得不到提升,有个证书加持的话,多少还能有点底气;

  考试学习期间,不仅可以一直保持学习状态,提升专业技能,在学习中扩散思维,说不定会有意想不到的收获。

  国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。

  全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者,证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据,终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

  就像会计必须取得会计资格证才可以就业是一样的,有些公司招聘时,要求必须有人力资源管理师证,来证明你的经验和能力,才能从事这个级别的岗位,进入心仪的公司。

  对于工作经验少的HR来说,这个证书对你就很有必要了。它就是你的一块敲门砖。在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识,深入了解人力资源六大模块,为你前进的道路添上一份光彩。

  如果你有一定的工作经验,形成了固定的思维模式,往往容易陷入一个思维误区。通过这次的学习,可以让你工作中的实践与理论知识结合起来,完善你的知识结构,成为更专业的HR。

  越来越多企业管理者意识到人力管理的重要性,对于有较好专业技能的HR,公司给予工资补贴,据人力君所知,就青岛的企业来说,最高补贴达到了2000元/月。

  为了给广大的HR提供“报名,课程学习,考证”直通车服务,人力资源管特别理开通了人力资源师二级、三级的培训计划,采用督促教学的模式,帮助大家在最短的时间内快速学习知识要领,顺利拿证。

  人力君经常会在我们的后台留言里看到HR对于“人力资源管理师报名考证”的疑惑,现在在这里做一个统一的汇总和答疑。

  人力资源管理师考试除上海外全国统考,一年考两次,全国2018年人力资源管理师考试时间为:5月19日、11月17日。

  报名时间一般是考前的俩月左右,也就是说上半年大概是3月前后,下半年是9月前后;各地的考试报名时间略有不同,最准确的报考时间还请咨询当地的职业技能鉴定中心。

  如果是自主报名的话一般是通过当地的职业技能鉴定中心报名,以下为几种常见的报名方式:

  1.培训机构:好处就是有老师给你划重点,让你认识很多周边的同行,帮你报名,帮你拿证,帮你拿补贴,省事;缺点就是你要付给培训机构一笔费用。

  2. 当地的职业技能鉴定中心,应该可以电话咨询或现场咨询,考试通过后现场取证。

  为了帮助广大HR快速熟悉人力资源六大模块功能,系统掌握企业人力资源管理的理论和方法,更好的胜任现有的工作。

  人力资源管理将会为HR提供专业的培训内容,由专业的老师进行讲解,在最短的时间内帮助HR领会专业知识,快速拿证。

  你想成为人力资源管理高手? 你想在瀚若星海的竞争中备受瞩目? 恭喜你!来对地方了!

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